【12/17】野洲市様介護・福祉の部下・後輩を持つ人のマネジメント研修

2026年12月17日（木）、野洲市様主催の「令和8年度介護・福祉人材育成・定着研修」で、第4回「部下・後輩を持つ人に必要なマネジメント術」の講師を務めます。

介護の現場では、先輩や中堅の職員が、日々の業務をこなしながら新人や後輩の育成も担っています。「どう教えればいいかわからない」「注意するとパワハラと言われないか心配」と悩む方も少なくありません。この研修では、信頼関係を築き、人が育つ職場をつくるためのマネジメントの基本をお伝えします。

研修の概要

この研修は全4回のシリーズで、ノーリフティングケアや虐待防止研修とあわせて、介護職員の育成と定着を支える内容になっています。

介護の仕事はチームで行うため、一人ひとりの力だけでなく、チーム全体で利用者を支える力が求められます。そのチームをまとめ、後輩を育てるのが、先輩・中堅職員の役割です。

人手不足が続く中で、新人が育たずに辞めてしまうと、残った職員の負担が増え、さらに離職が進む悪循環に陥ります。人が定着する職場をつくるには、個人の頑張りに頼るのではなく、教え方や関わり方を職場の仕組みとして整えることが大切です。

研修では、主に次のような内容をお伝えする予定です。

講義だけでなく、自分の職場を振り返るワークも取り入れ、明日から現場で実践できる内容にします。

野洲市内の介護事業所にお勤めの皆様のご参加を、心よりお待ちしております。

人が育ち、定着する職場は、先輩・中堅職員の関わり方から生まれます。信頼関係を築き、後輩が安心して成長できるチームづくりを、一緒に考えましょう。