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セミナー報告 2026年4月24日、甲賀市企業人権啓発推進協議会様にて、カスタマーハラスメント対策セミナーを担当させていただきました。 本セミナーでは、近年社会問題となっているカスタマーハラスメントについて、法的な考え方と現場での具体的な対応方法...

労働組合の役員様向けに、公益通報者保護法に関するセミナーを実施しました。前半では制度の概要と改正ポイントを整理し、後半では「相談窓口の活用が進まない」という現場課題に焦点を当て、ワークショップ形式で原因の洗い出しを行いました。 改正のポイ...

ある企業様より、「業務の標準化が進んでいないため、研修を実施したい」とのご相談をいただきました。しかし、担当者に現状をお伺いしても、「どこに問題があるのか」「なぜその状態になっているのか」が整理されておらず、課題の全体像が見えていない状...

先日、IT企業にて管理職・リーダー層を対象としたマネジメント研修を実施しました。テーマは、「部下を通じて成果を出すマネジメント 〜世代と価値観のズレを越えるリーダーシップ〜」です。 近年、「指導のつもりだった言葉が、ハラスメントと受け取られ...

令和7年12月9日、一般社団法人長浜ビジネスサポート協議会様で「“人が集まり、辞めない職場”をつくる人事戦略 ― 福祉業界の採用・定着・育成を再設計する ―」のセミナーを担当しました。今回のセミナーでは、福祉業界の最新動向を踏まえながら、採用・定着...

2025年12月4日にオンラインで介護労働安定センター様主催「雇用管理責任者講習（総合）」にて、講師を担当しました。本講習は、介護事業所の管理者・リーダー層の方々に向けて、職場で即実践できる労務管理の基本と法改正ポイントを整理し、現場の課題解決...

当事務所の研修では、受講者同士が話し合う時間を取り入れています。現場での悩みや工夫を共有することで、新しい気づきが生まれ、自分では見えていなかった視点に触れられる学びの場になります。 たとえば、医療機関向けの労務管理研修では、「残業を減ら...

在宅で支援に携わる医師、看護師、介護士、理学療法士など、多職種の方々が参加される勉強会にて、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）をテーマに講義を行いました。 今回の講義では、 なぜカスハラ対策が必要なのか 社会的背景 カスハラの定義 よく...

昨日、令和7年度 第2回建設産業振興支援セミナー「建設業の人材戦略アップデート」に登壇しました。本セミナーは三部構成で行われ、建設業における人材確保を多面的に学べる内容でした。 セミナーの内容 第一部では、旭興業株式会社 代表取締役 浅野大輝様...

働き方が多様化するなかで、ストレスへの気づき方や、誤解を生まない表現の仕方は、どの職場でも欠かせない力になっています。本研修では、自分のストレス状態を見立て、感情を整え、伝わる表現を身につける実践的な方法を学びます。 受講生の様子 当日は...