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2026年6月24日、名古屋短期大学・桜花学園大学様にて、教職員の皆様を対象に「ハラスメントに対する初期対応」をテーマとしたワークショップを担当しました。 研修では、相談を受けた際の最初の3分の対応、セカンドハラスメントの防止、保護者対応における...

令和8年6月23日、近江笑生会様にて「介護職員のマナー・接遇・コミュニケーション研修」を担当しました。 今回の研修では、介護現場における接遇を単なる礼儀作法としてではなく、「利用者の尊厳を守るための関わり方」として捉え、日常業務を振り返ってい...

ミロク会計人会の「CHANNEL WEB」に、私のインタビュー記事が掲載されました。 今回のテーマは、「最新の外国人労働者雇用と中小企業が雇用する際の注意点」です。 日本では外国人労働者数が過去最多を更新し続けており、今後も人材確保の重要な担い手とな...

令和8年6月17日、シニアジョブステーション滋賀様主催の事業者向けセミナーにおいて、「シニア人材を活かす人事の新常識 ～中高年人材の雇用促進と活用戦略～」をテーマに講師を務めました。 当日は、多くの事業者の皆様にご参加いただき、人手不足が深刻...

アイデム様「人と仕事研究所」にて、私のコラムが掲載されました。 職場で起こりやすい人材育成やマネジメントの課題について、現場での相談事例をもとに分かりやすく解説しています。 管理職の方、人事担当者の方、部下育成に悩んでいる方はぜひご覧くだ...

近鉄不動産安全協力会様の安全大会において、「建設業の人材不足に対応したスグに使える採用・定着のノウハウ」をテーマに講演を担当いたしました。 建設業では、人手不足や高齢化が大きな課題となっています。「求人を出しても応募が来ない」「採用しても...

先日、福祉事業所の職員様を対象に「福祉職のためのカスタマーハラスメント防止研修」を担当しました。 研修では、カスタマーハラスメント（カスハラ）の定義や近年の法改正の動向、一般的な苦情とカスハラの違い、現場で起こりやすい事例と対応方法につい...

先日、ある企業様にて、「106万・130万の壁を正しく理解する～自分に合った働き方を考えるために～」をテーマにセミナーを担当しました。 近年、「106万の壁」「130万の壁」という言葉を耳にする機会が増えています。 一方で、実際の現場では、 「超えると...

先日、企業様向けに「マイルールをなくし、会社のルールで動くための職員研修」を実施いたしました。 今回の研修では、「なぜルールが必要なのか」「なぜ自己判断が危険につながるのか」を、現場事例を交えながら整理しました。 研修では、単に「ルールを...

このたび、『人事マネジメント』2026年3月号に、私の連載記事が掲載されました。 今回のテーマは、【CASE1 「思っていた仕事と違う」と言い出す新人】です。 近年、「採用しても定着しない」「若手が早期離職してしまう」といった悩みを抱える企業が増えて...