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ある企業様にて、外部講師によるハラスメント防止研修を実施しました。外部講師を招くのは今回が初めてとのことで、経営陣の皆様は実施前にご不安もお持ちでしたが、当日は管理職・一般職ともにワークにも積極的に参加され、活発な意見交換が行われました...

このたび、企業の人事担当者向け専門誌『人事マネジメント』（2025年5月号／株式会社ビジネスパブリッシング）にて、【採用と定着】をテーマに寄稿させていただきました。 タイトルは「採用時のミスマッチが離職を招く！ ～現場の失敗事例から学ぶ、定着に...

先日、ある企業様にて「セクハラ防止研修」の講師を務めさせていただきました。本研修は、全従業員の皆さまが安心して働ける職場環境を整えるための、ハラスメント対策の一環として実施されたものです。 研修でお伝えした主な内容 今回のセクハラ研修では...

― ハラスメント防止とマネジメント力の両立 ― 「部下に注意したいけれど、パワハラと言われるのが怖い…」「指導が必要だとわかっていても、どう伝えればよいかわからない」そんな悩みを抱える管理職の方が増えています。 ある企業様との打ち合わせでは、毎...

介護現場に“ちょうどよい接し方”ありますか？ 現場の「困った」を解決する、実践型接遇研修 介護の現場では、利用者様やご家族にどう接するかが、信頼関係に直結します。しかしながら―― 「丁寧に話しているつもりなのに、冷たいと言われてしまった…」「距...

先日、ある大学で「コンプライアンスの遵守」について講義をさせていただきました。 コンプライアンスという言葉は「聞いたことはあるけれど、実際にはよく知らない」という人も多いかもしれません。だからこそ、大学でこのテーマを取り上げる意義は大きい...

産経新聞様の「関西　ひとめぐり」コーナーにて、職場の“困った”に対処するプロとして、社会保険労務士としての活動をご紹介いただきました。6月5日付の滋賀版紙面にも掲載されております。 取材では、記者の野瀬様に丁寧なインタビューをしていただき、心...

このたび、株式会社森長工務店様の安全大会にて、基調講演を担当させていただきました。講演テーマは、「建設業の人材不足に対応した、すぐに使える採用・定着のノウハウ」です。 採用戦略の立て方や、外国人雇用の最新動向、若手社員の育成方法について、...

昨日、NPO法人様の総会にて、総会前の基調講演として「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策」に関する研修を担当いたしました。 近年、訪問介護や学童保育などの現場では、ご利用者様やそのご家族からの理不尽な要求や暴言、脅迫などによるカスハラが...

先日、ある企業でハラスメント防止研修を実施した後、マネジャーの方々との懇親会がありました。その場で印象的だったのが、「部下との関係に悩み、自分にマネジメントの才能があるのか不安です」と、率直な心の内を語ってくださったマネジャーの姿でした...