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第1回 はじめての外国人材受入れセミナーを担当させていただきました
7月7日、みなくるプラザにて「第1回 はじめての外国人材受入れセミナー」の講師を担当させていただきました。 当日は、多くの企業の経営者や人事・総務担当者の皆さまにご参加いただき、外国人材を初めて受け入れる企業が知っておくべき基礎知識から、採用... -
人事マネジメント5月号掲載「新人教育に消極的なベテラン社員」の記事をお読みいただけます！
このたび、『人事マネジメント』2026年5月号に連載記事が掲載されました。 今回のテーマは、「新人教育に消極的なベテラン社員」です。 人手不足が続く中、多くの企業が採用活動に力を入れています。しかし、採用した人材が早期に離職してしまっては、採用... -
登別商工会議所様にて「働き方改革関連法への対応」セミナーに登壇しました
2026年6月30日、登別商工会議所様にて「働き方改革関連法への対応 ～効果的な採用と補助金活用～」をテーマに、セミナー講師を務めました。 今回の研修では、働き方改革を単なる法律対応としてではなく、人材確保・定着につながる重要な取り組みとしてお伝... -
【兵庫看護協会様】看護管理者が知っておきたい労務管理の基本と実践を解説しました
2026年6月27日、兵庫看護協会様にて「これだけは知っておきたい労務管理」をテーマに、看護管理者の皆様を対象とした研修を担当しました。 本研修では、労働基準法や労働契約法、労働安全衛生法などの基本的な労務管理に加え、メンタルヘルス対策、ハラス... -
名古屋短期大学・桜花学園大学様にてハラスメントワークショップを担当しました
2026年6月24日、名古屋短期大学・桜花学園大学様にて、教職員の皆様を対象に「ハラスメントに対する初期対応」をテーマとしたワークショップを担当しました。 研修では、相談を受けた際の最初の3分の対応、セカンドハラスメントの防止、保護者対応における... -
介護職員のマナー・接遇・コミュニケーション研修を担当しました
令和8年6月23日、近江笑生会様にて「介護職員のマナー・接遇・コミュニケーション研修」を担当しました。 今回の研修では、介護現場における接遇を単なる礼儀作法としてではなく、「利用者の尊厳を守るための関わり方」として捉え、日常業務を振り返ってい... -
外国人雇用は「選ばれる時代」へ ～ミロク会計人会 CHANNEL WEB に掲載されました～
ミロク会計人会の「CHANNEL WEB」に、私のインタビュー記事が掲載されました。 今回のテーマは、「最新の外国人労働者雇用と中小企業が雇用する際の注意点」です。 日本では外国人労働者数が過去最多を更新し続けており、今後も人材確保の重要な担い手とな... -
シニアジョブステーション滋賀様主催「シニア人材を活かす人事の新常識」のセミナーを担当しました
令和8年6月17日、シニアジョブステーション滋賀様主催の事業者向けセミナーにおいて、「シニア人材を活かす人事の新常識 ～中高年人材の雇用促進と活用戦略～」をテーマに講師を務めました。 当日は、多くの事業者の皆様にご参加いただき、人手不足が深刻... -
アイデム様「人と仕事研究所」にコラムが掲載されました
アイデム様「人と仕事研究所」にて、私のコラムが掲載されました。 職場で起こりやすい人材育成やマネジメントの課題について、現場での相談事例をもとに分かりやすく解説しています。 管理職の方、人事担当者の方、部下育成に悩んでいる方はぜひご覧くだ... -
【安全大会で講演を担当しました】
近鉄不動産安全協力会様の安全大会において、「建設業の人材不足に対応したスグに使える採用・定着のノウハウ」をテーマに講演を担当いたしました。 建設業では、人手不足や高齢化が大きな課題となっています。「求人を出しても応募が来ない」「採用しても...
