-
標準化が進まない原因を見える化──QC手法を活用したワークショップ型研修事例
ある企業様より、「業務の標準化が進んでいないため、研修を実施したい」とのご相談をいただきました。しかし、担当者に現状をお伺いしても、「どこに問題があるのか」「なぜその状態になっているのか」が整理されておらず、課題の全体像が見えていない状... -
管理監督者のためのラインケア研修を実施しました
昨日、建設業の企業様にて、管理監督者向けのラインケア研修を実施いたしました。 本企業様では、衛生管理に関する研修は今回が初めてとのことで、「幹部層に理解されるか不安」というお声も事前にいただいていました。 しかし、当日は多くの管理職の皆さ... -
【事例解説】当日LINEで有給申請してくる部下への対応
働き方や連絡手段が多様化する中で、「当日、LINEで有給休暇の申請をしてくる部下」への対応に悩む管理職が増えています。 体調不良であれば配慮は必要です。一方で、月末や締切業務など、現場への影響が大きい場面では対応に迷うことも少なくありません。... -
相談窓口が「使われていない職場」へ ― ハラスメント防止研修のご案内
「相談窓口は設置しているが、実際にはほとんど使われていない」「職員が相談してよい基準や流れを理解していない」このような状態に心当たりはありませんか。 先日も、同様の課題を抱える職場にて、ハラスメント防止研修を実施しました。 ハラスメント対... -
ハラスメント防止研修を実施ました（建設業）
建設業の企業様にて、管理職を対象としたハラスメント防止研修を実施ました。本研修では、単なる「ハラスメントの定義」だけでなく、現場で起こりやすい指導との境界や、伝え方の工夫に重点を置きました。 ■ 研修テーマ 「何度言ったらわかるんだ！」が変... -
ハラスメント防止研修を実施しました
本日、製造業の企業様にて、ハラスメント防止研修を実施いたしました。本研修では、「ハラスメントを防ぎ、安心して働ける職場づくり」をテーマに、現場で起こりやすい事例をもとに理解を深めていただきました。 ■研修内容（一部） ・ハラスメントが発生す... -
【掲載のお知らせ】アイデム様にコラムが掲載されました
このたび、アイデム様のコラムに記事が掲載されました。 今回のテーマは、「何気なく使っている言葉の違い」です。 たとえば、 ・休日・休暇・振替休日・代休 日常的に使っている言葉ですが、実はそれぞれ意味や扱いが異なります。 この違いを曖昧にしたま... -
【講演実績】賛助会員向け講習を担当しました
公益財団法人介護労働安定センター大阪支部様の賛助会員向け講習にて、「介護事業所における人材確保の実務ポイント」をテーマに講演を担当いたしました。 本講習では、・応募が来ない理由の整理・求人票の見直しポイント・採用面接でのすり合わせの重要性... -
労働組合役員・職場リーダー向け研修を担当させていただきました
先日、労働組合役員の皆さまを対象に、マネジメントとコンプライアンスをテーマとした研修を担当しました。 今回の研修では、単に「ルールを守る」という視点にとどまらず、安心して働ける職場をつくるために、どのような関わり方が必要かを整理しました。... -
カスタマーハラスメント対策セミナーを実施しました
2026年3月、企業様向けに「カスタマーハラスメント対策セミナー」を実施しました。今回の研修では、カスタマーハラスメントの基本的な考え方を整理したうえで、現場で起こりやすい事例をもとに、どのように見極め、どのように対応するかを具体的に確認しま...
