コンプライアンス– category –

吹田市介護保険事業者連絡会様にて、「令和8年6月改正対応　処遇改善加算の基本と実務ポイント」をテーマに研修を担当しました。 今回の研修では、令和6年度の介護報酬改定で一本化された「介護職員等処遇改善加算」の基本的な仕組みから、令和8年6月改正...

介護現場では、利用者様やご家族の大切な情報を日々取り扱っています。だからこそ、個人情報保護やプライバシーへの配慮は、信頼される介護サービスの土台になります。 先日、介護現場における「個人情報・プライバシー保護研修」を担当させていただきまし...

労働組合の役員様向けに、公益通報者保護法に関するセミナーを実施しました。前半では制度の概要と改正ポイントを整理し、後半では「相談窓口の活用が進まない」という現場課題に焦点を当て、ワークショップ形式で原因の洗い出しを行いました。 改正のポイ...

働き方や連絡手段が多様化する中で、「当日、LINEで有給休暇の申請をしてくる部下」への対応に悩む管理職が増えています。 体調不良であれば配慮は必要です。一方で、月末や締切業務など、現場への影響が大きい場面では対応に迷うことも少なくありません。...

このたび、アイデム様のコラムに記事が掲載されました。 今回のテーマは、「何気なく使っている言葉の違い」です。 たとえば、 ・休日・休暇・振替休日・代休 日常的に使っている言葉ですが、実はそれぞれ意味や扱いが異なります。 この違いを曖昧にしたま...

先日、労働組合役員の皆さまを対象に、マネジメントとコンプライアンスをテーマとした研修を担当しました。 今回の研修では、単に「ルールを守る」という視点にとどまらず、安心して働ける職場をつくるために、どのような関わり方が必要かを整理しました。...

先日、製造業の企業様にて「マタニティハラスメント・パタニティハラスメント防止研修」を実施しました。 近年、育児休業制度の整備や男性育休の普及に伴い、職場では「制度は理解しているが、現場ではどう判断すればよいのか分からない」という声が増えて...

令和8年3月11日、滋賀県主催の「令和7年度 放課後児童クラブ施設長研修」において、労務管理をテーマとした研修の講師を担当しました。 今回の研修では、放課後児童クラブの運営において重要となる「カスタマーハラスメントへの対応」と「治療と仕事の両立...

はじめに 建設業、製造業、運送業などの安全大会に参加すると、「ご安全に」という言葉が自然に返ってきます。そこには、事故や災害を起こさないことを最優先にするという共通の前提があります。 企業によっては、ゼロ災害を明確な方針として掲げ、行動ル...

医療機関のマネジャーを対象に、労務管理研修を実施しました。研修の後半では、現場の実態を踏まえながら「残業削減の方法」についてグループワークを行い、参加者自身の言葉で具体策を整理していただきました。 以下は、当日出された意見を整理したもので...