コンプライアンス– category –

2028年4月から、50人未満の事業場にもストレスチェックが義務化されます。2026年4月からは、高年齢者の労働災害防止と治療と仕事の両立支援が事業者の努力義務になりました。中小企業が今から準備したいことを、社会保険労務士・公認心理師が解説します。

カスハラ対策は、従業員を「守る」だけでなく、自社の従業員が取引先やお店で「加害者にならない」ことも大切です。安全配慮義務と労災認定基準、使用者責任、業務上・業務外の言動への対応を、法律と厚生労働省の資料をもとに解説します。

医療・介護・福祉の現場のカスハラ対策は、「断れない」「病気の症状かもしれない」という難しさがあります。医師の応招義務、認知症・精神疾患・障害のある方への対応、職員の安全と患者・利用者の権利を両立する仕組みを、厚生労働省の資料をもとに解説します。

2025年6月の労働安全衛生規則の改正で、職場の熱中症対策は事業者の義務になりました。建設業・製造業の安全大会に向けて、法改正のポイントと、労務管理・睡眠・声をかけやすいチームづくりの視点から、現場で実践できる対策を解説します。

先日、関西の社会福祉法人様にて、管理職を対象としたマネジメント研修を実施するとともに、研修で実施したグループワークの結果を分析し、施設全体の業務改善提案書を作成・提出しました。 今回のテーマは、「部下を通じて成果を上げる職場づくりと業務改...

滋賀県介護労働安定センター様にて、「令和8年6月改正対応 介護職員等処遇改善加算の基本と実務ポイント」をテーマに研修を担当しました。 今回の研修では、介護事業所の経営者、管理者、事務担当者の皆様を対象に、制度改正の概要だけでなく、現場で実際...

7月7日、みなくるプラザにて「第1回 はじめての外国人材受入れセミナー」の講師を担当させていただきました。 当日は、多くの企業の経営者や人事・総務担当者の皆さまにご参加いただき、外国人材を初めて受け入れる企業が知っておくべき基礎知識から、採用...

2026年6月30日、登別商工会議所様にて「働き方改革関連法への対応 ～効果的な採用と補助金活用～」をテーマに、セミナー講師を務めました。 今回の研修では、働き方改革を単なる法律対応としてではなく、人材確保・定着につながる重要な取り組みとしてお伝...

2026年6月27日、兵庫看護協会様にて「これだけは知っておきたい労務管理」をテーマに、看護管理者の皆様を対象とした研修を担当しました。 本研修では、労働基準法や労働契約法、労働安全衛生法などの基本的な労務管理に加え、メンタルヘルス対策、ハラス...

ミロク会計人会の「CHANNEL WEB」に、私のインタビュー記事が掲載されました。 今回のテーマは、「最新の外国人労働者雇用と中小企業が雇用する際の注意点」です。 日本では外国人労働者数が過去最多を更新し続けており、今後も人材確保の重要な担い手とな...