参加型で視野が広がる研修を提供しています
当事務所の研修では、受講者同士が話し合う時間を取り入れています。
現場での悩みや工夫を共有することで、新しい気づきが生まれ、自分では見えていなかった視点に触れられる学びの場になります。
たとえば、医療機関向けの労務管理研修では、
「残業を減らすにはどのような工夫ができるか」
をテーマに意見交換を行いました。
参加者からは、
・委員会やミーティングを時間内に行う
・申し送りの縮小
・ユニフォームの色分けによる役割の明確化
・記録を書く時間をあらかじめ確保する
・ノー残業デーの設定
・柔軟な勤務制度の導入
など、現場で実践できる具体的な改善案が多数挙がりました。
このように、知識を受け取るだけではなく、受講者同士の対話によって実践につながる解決策が生まれることを大切にしています。
