【兵庫看護協会様】看護管理者が知っておきたい労務管理の基本と実践を解説しました
2026年6月27日、兵庫看護協会様にて「これだけは知っておきたい労務管理」をテーマに、看護管理者の皆様を対象とした研修を担当しました。
本研修では、労働基準法や労働契約法、労働安全衛生法などの基本的な労務管理に加え、メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、育児・介護休業制度、病気と仕事の両立支援など、管理職として知っておきたい実務を幅広くお伝えしました。
また、法律や制度を学ぶだけではなく、実際の現場で起こり得るケースをもとに、「どのように部下と向き合い、どのような対応を選択するべきか」を参加者の皆様と一緒に考えました。
後半では、私が提唱している「健康・心理・環境モデル」を用い、多様な職員を理解し、一人ひとりの状況に応じたマネジメントについて解説しました。
医療・看護の現場では、人材不足や価値観の多様化、コンプライアンス意識の高まりなどにより、管理職に求められる役割は年々広がっています。
労務管理は、トラブルが起きてから対応するものではなく、職員が安心して働き続けられる職場づくりのための重要なマネジメントです。
ご参加いただいた皆様が、明日からの現場で今回の内容を少しでも活用していただければ幸いです。
目次
看護協会・病院・医療機関向け研修を承っています
山田真由子社会保険労務士事務所では、病院、診療所、看護協会、介護・福祉事業所を対象に、以下のような研修を実施しています。
- 労務管理・労働法の基礎
- 看護管理者・管理職研修
- ハラスメント防止研修
- メンタルヘルス・ラインケア
- 人材育成・マネジメント
- 採用・定着支援
- コンプライアンス研修
ご要望に合わせて内容をカスタマイズしております。研修や講演をご検討の際は、お気軽にお問い合わせください。
