【安全大会で講演を担当しました】

近鉄不動産安全協力会様の安全大会において、「建設業の人材不足に対応したスグに使える採用・定着のノウハウ」をテーマに講演を担当いたしました。

建設業では、人手不足や高齢化が大きな課題となっています。「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった悩みを抱える企業も少なくありません。

当日は、

・建設業の人手不足の現状
・応募につながる求人票の作り方
・採用活動の振り返り方法
・若手社員の定着と育成のポイント
・現場で実践できる教え方の手順

などについて、具体的な事例やワークを交えながらお話ししました。

参加者の皆さまは非常に熱心で、多くの方がメモを取りながら受講されていました。特に、「求人票の見直し」「採用後のすり合わせ」「若手育成の進め方」については関心が高く、現場ですぐに活用できる内容として受け止めていただけたようです。

人材不足の時代においては、「採用できるか」だけではなく、「定着し、育成できるか」が企業の重要な課題となっています。

今後も、採用・定着・育成を一体的に捉え、現場で実践できる人材確保の仕組みづくりを支援してまいります。