シニアジョブステーション滋賀様主催「シニア人材を活かす人事の新常識」のセミナーを担当しました

令和8年6月17日、シニアジョブステーション滋賀様主催の事業者向けセミナーにおいて、「シニア人材を活かす人事の新常識 ～中高年人材の雇用促進と活用戦略～」をテーマに講師を務めました。

当日は、多くの事業者の皆様にご参加いただき、人手不足が深刻化する中で、中高年・シニア人材をどのように採用し、活躍につなげていくかについてお話ししました。

セミナーでは、人口減少や人手不足倒産、働き方改革による労働時間規制など、企業を取り巻く環境の変化を確認したうえで、中高年人材の強みや活用のポイントについて解説しました。

また、求人原稿の作成方法や採用時の工夫、助成金制度の活用方法、県内企業の成功事例なども紹介し、参加者の皆様にはワークを通じて自社での活用方法を考えていただきました。

現在は「若い人だけを採用できればよい」という時代ではなく、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる職場づくりが求められています。中高年人材は、豊富な経験や安定した勤務姿勢、若手育成力など、多くの強みを持つ貴重な戦力です。

今回のセミナーが、参加企業の皆様にとって、中高年人材の活用を見直すきっかけとなれば幸いです。

ご参加いただいた皆様、主催いただいたシニアジョブステーション滋賀様、ありがとうございました。