106万・130万の壁セミナーを担当しました
先日、ある企業様にて、「106万・130万の壁を正しく理解する～自分に合った働き方を考えるために～」をテーマにセミナーを担当しました。
近年、「106万の壁」「130万の壁」という言葉を耳にする機会が増えています。
一方で、実際の現場では、
- 「超えると損すると聞いた」
- 「扶養と社会保険の違いが分からない」
- 「少し働く時間を増やしたいけれど不安」
- 「会社にどう相談すればよいか分からない」
といった声も多く聞かれます。
今回のセミナーでは、単なる制度説明だけではなく、
- 106万と130万の違い
- 手取りだけで判断しない視点
- 将来の保障や働き方の考え方
- 会社との話し合いのポイント
などを、できるだけ分かりやすく整理しながらお伝えしました。
特に今回は、
「超えると損か得か」
ではなく、
「自分は何を重視して働きたいのか」
を考えることを重視しました。
研修内では、
- 今の手取り
- 働き方や生活との両立
- 将来の年金や保障
という3つの視点から、自分に合った働き方を考えるミニワークも実施しました。
また、2026年10月予定の社会保険適用拡大にも触れ、「制度が変わる中で、何を確認し、どう考えるか」という点についても整理しました。
最近は、「年収の壁」に関する情報がSNSや動画などでも数多く発信されています。
しかし、情報が多いからこそ、
- 何が自分に関係する制度なのか
- 会社に確認すべきことは何か
- 自分で考えるべきことは何か
を整理することが重要です。
今後も、制度だけでなく「現場で実際にどう考え、どう行動するか」に重点を置いた研修を行ってまいります。
106万・130万の壁、社会保険、扶養、働き方に関する研修・講演のご相談も承っております。
