『人事マネジメント』2026年3月号に掲載されました

このたび、『人事マネジメント』2026年3月号に、私の連載記事が掲載されました。

今回のテーマは、【CASE1 「思っていた仕事と違う」と言い出す新人】です。

近年、「採用しても定着しない」「若手が早期離職してしまう」といった悩みを抱える企業が増えています。

記事では、

・なぜ新人は「話が違う」と感じるのか
・管理職が抱えるジレンマ
・法的に確認すべきポイント
・定着につながる説明と対話の方法
・人事部が整備すべき仕組み

について、実際の現場で起こりやすいケースをもとに解説しています。

特に、早期離職の背景には「仕事内容」だけではなく、

「説明不足」
「期待のズレ」
「納得感の欠如」

が潜んでいることを、法律と心理の両面から整理しています。

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