『美容の経営プラン』12月号に掲載｜美容室のカスハラ・パワハラ対策

このたび、『美容の経営プラン』（女性モード社様）2026年12月号に記事が掲載されました。

今回のテーマは、特集「被害者も加害者も出さない！美容室のカスハラ・パワハラ対策」です。

2026年10月から、事業主にカスタマーハラスメント対策が義務化されました。美容室は、お客様と近い距離で長い時間接する仕事であり、指名や施術をめぐるトラブルが起こりやすい職場でもあります。また、少人数のサロンでは、技術指導の場面で「指導」と「パワハラ」の境目に悩む経営者・店長の方も少なくありません。

お客様からのカスハラからスタッフを守ること、そしてスタッフ育成の中でパワハラを生まないこと。その両方が、スタッフが安心して働き続けられるサロンづくりにつながります。

美容室の経営者、店長、教育担当の皆様に、ぜひご覧いただきたい内容です。

▼『美容の経営プラン』の詳細・ご購入はこちら
https://www.fujisan.co.jp/product/1281679813/

当事務所では、社会保険労務士・公認心理師として、美容室をはじめとするサービス業のカスハラ・パワハラ対策、スタッフ向け・管理職向けの研修を行っています。執筆や取材のご依頼もお受けしています。

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