【寄稿のお知らせ】アイデム様にて連載中の記事が公開されました

第17回のテーマは「シニア社員のやる気ダウンを防ぐアプローチ」です。

少子高齢化・人手不足時代における「シニア人材活用」や「高齢社員のモチベーション管理」は、多くの企業の共通課題です。
本稿では、カルビー株式会社が導入した 「シニアマイスター制度」 をはじめ、定年後の社員が意欲を持って働き続けられる仕組みと、マネジャーに求められる対応について解説しました。

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