研修実施報告：岐阜県建築業における採用力強化研修（CPD対象講座）

2025年10月1日（水）、岐阜県図書館にて 「建築業における採用力強化研修～同じ悩みを共有し、3年後を見据えた戦略を描く～」 を担当させていただきました。本研修は CPD対象講座 として位置づけられ、多くの建築業関係者の皆さまにご参加いただきました。

研修の目的

• 深刻化する建設業の人材不足に対応する採用戦略を学ぶ
• 新人の定着を見据えた中長期的な採用活動の在り方を考える

研修内容の一部

• 労働市場の現状と建築業の課題
  　少子高齢化による応募者減少や早期離職の増加についてデータを交え解説。
• 3年後に定着できる人材像
  　組織図を用いた将来像の可視化、価値観・志向性に合う人材採用の重要性を共有。
• 戦略的採用の手法
  　ペルソナ設定、求人原稿改善、認知戦略（Indeedやオウンドメディア活用）などを実践的に学習。
• 定着までの流れの設計
  　オンボーディングやメンター制度を含めた定着支援の仕組みづくりを紹介。

受講者の声

• 「自社の採用計画を3年後から逆算する重要性を実感しました」
• 「求人原稿を“求職者目線”で書く具体的な方法が理解できました」
• 「建築業の採用・定着課題を同業者と共有でき、改善のヒントを得られました」

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