令和7年度 外国人材受入制度セミナー【実施報告】
令和8年1月20日（火）、草津市にて「外国人材受入制度セミナー」を担当しました。本セミナーでは、外国人材の受入れを検討している、またはすでに受け入れている企業を対象に、外国人材受入制度の基本的な考え方と、今後予定されている育成就労制度への改正について、実務の視点から解説しました。
外国人雇用は人手不足対策として注目される一方で、在留資格の確認、雇用契約の整理、受け入れ後の教育・生活支援など、日本人採用とは異なる配慮が求められます。
本セミナーでは、制度の説明にとどまらず、企業側が事前に整えておくべきポイントを中心にお伝えしました。
セミナー内容
外国人材受入制度の基礎
- 外国人材受入が求められる背景
- 技能実習制度・特定技能制度の位置づけ
- 制度を誤解したまま進めた場合に起こりやすいトラブル
育成就労制度への改正のポイント
- 技能実習制度見直しの背景
- 育成就労制度の基本的な考え方
- 企業に求められる対応の変化
受け入れ企業に求められる実務対応
- 在留資格確認の基本的な考え方
- 雇用契約・就業規則で注意すべき点
- 受け入れ後の教育、定着に向けた関わり方
制度を「知る」だけでなく、現場でどう活かすか、どこでつまずきやすいかを具体的に整理する内容となりました。
研修・講演のご相談
外国人材受入制度の基礎研修から、制度改正を見据えた社内体制づくり、雇用契約・就業規則の整備、受け入れ後の定着支援まで、企業の状況に応じた支援を行っています。セミナーへのお問い合わせは以下からお願いします。
