アイデム様「人と仕事研究所」のコラムに執筆させていただきました！

コラム更新のお知らせ

第18回「健康診断の受診を拒否されたら」

働き方や価値観が多様化する今、マネジメントには「一律対応」ではなく個別の事情に配慮した対応力が求められています。
本コラムでは、現場で起こり得るさまざまなケースをもとに、マネジャーに必要な視点と具体的な対応を解説しています。

今回のテーマは 「健康診断の受診拒否」。
労働安全衛生法に基づく健康診断は、会社にとっては労災防止・安全配慮義務を果たすための仕組みであり、従業員にとっては自らの健康を守るための重要な制度です。

しかし現実には、

• 「個人情報を知られたくない」
• 「自分の健康は自分で管理するから必要ない」

といった理由で受診を拒否する従業員もいます。建設業や製造業などの現場では、健康診断を受けなければ業務自体に支障が出るケースも少なくありません。

本コラムでは、実際の事例をもとに、上司としてどのように説明し、従業員の不安を受け止めつつ納得を得るかを解説しています。