9月24日岡山商工会議所にて働き方改革にて登壇させていただきました

本日は、岡山商工会議所にて「働き方改革関連法のポイントと影響｣

～2024年問題「実は時間外労働の上限規制は中小・小規模事業者における課題えある！」をテーマに登壇させていただきました。

• 働き方改革とは何か？
• 2023年、2024年の法律改正
• 働き方関連法と中小企業における課題
• ４つの視点から打開策を課が考える
  「採用」「マネジメント」「業務効率化・仕組み化」「業務委任・副業人材活用」の4つの視点
• これからの中小・小規模事業者の業務の進め方

上記についてお話ししました。

特に、４つの視点のうち、なかでもマネジメントや採用の部分が皆さんに響いたようでした。

本日参加していただいた皆様、ありがとうございました。

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採用支援、ホワイト財団、介護や福祉の処遇改善加算、就業規則、ハラスメント防止等のコンサルティングを行います。

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