セミナー・講演会– category –

ご紹介から実現した今回の研修 2025年8月20日、医療機関の看護部門・事務部門の職員の皆さまを対象に「その言葉、大丈夫？ ― 職員間のパワハラを防ぐ伝え方・関わり方」をテーマとした研修を行いました。今回の研修は、看護協会で私の講習を受講された方か...

～感情に振り回されず、園運営に活かすために～ 先日実施した 「幼稚園教諭向けストレスコントロール研修」 は、園の先生方にとって大変有意義な時間となりました。 事務長からは次のようなお声をいただいています。 「先生方が自分自身のストレスに気づき...

2025年6月1日から、労働安全衛生法施行規則の改正により、事業主に対する熱中症対策の実施が義務化されます。近年の猛暑で職場における熱中症による労働災害が増加しており、特に初期対応の遅れが重症化や死亡につながるケースが問題視されてきました。本...

2025年8月7日、長浜商工会議所にて開催された「セカンドキャリアデザイン研修」（主催：シニアジョブステーション滋賀）にて、講師として登壇いたしました。本セミナーでは、「人生100年時代」を見据え、再雇用・独立・ボランティアなど、多様な働き方を検...

2025年8月5日、一般社団法人埼玉県建設業協会様にお招きいただき、「外国人の雇い方について網羅的にマスター～知識ゼロから外国人の雇い方がわかるようになる～」というテーマで、建設業界の皆様を対象にセミナーを行いました。 今、建設業界で外国人雇用...

『生産性を高め、残業時間をぐっと減らす いまどきのマネジメント法』セミナーを実施しました 2025年8月4日（月）、サンレイラ岐阜にて、岐阜県建設業協会様主催による建設業向けマネジメント研修「生産性を高め、残業時間をぐっと減らす いまどきのマネジ...

― 自己理解 × 職業理解で組織を活性化 ― 「自分に向いている仕事がわからない」「今の業務が合っていない気がする」このような声に、企業としてどう向き合っていますか？ 最近では、部署や職種に明確な役割があるにもかかわらず、社員自身が「何が得意で」...

～従業員のメンタルヘルスと経営リスクを守るために～ 近年、企業へのクレーム対応が過熱する中で、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」という言葉が社会に浸透してきました。2026年には、改正労働施策総合推進法が施行され、事業主にはカスタマーハラ...

新任代表の「想い」を伝える前に必要なこととは？ ある企業様から、代表に就任されたばかりの方よりご相談をいただきました。「現職メンバーの仕事への意識が甘く、人材育成を進めていきたい」という熱いお話から始まりましたが、その後、代表自らの想いや...

〜 継続することで職場が変わる。支援職に必要な“伝え方”のアップデート 〜 障害者支援施設にて、3年連続で人権・ハラスメント防止研修を担当させていただきました。経営者様から「人権に関する研修は毎年継続すべきテーマであり、風化させてはいけない」...