ハラスメント防止– category –

2026年3月、企業様向けに「カスタマーハラスメント対策セミナー」を実施しました。今回の研修では、カスタマーハラスメントの基本的な考え方を整理したうえで、現場で起こりやすい事例をもとに、どのように見極め、どのように対応するかを具体的に確認しま...

先日、製造業の企業様にて「マタニティハラスメント・パタニティハラスメント防止研修」を実施しました。 近年、育児休業制度の整備や男性育休の普及に伴い、職場では「制度は理解しているが、現場ではどう判断すればよいのか分からない」という声が増えて...

令和8年3月11日、滋賀県主催の「令和7年度 放課後児童クラブ施設長研修」において、労務管理をテーマとした研修の講師を担当しました。 今回の研修では、放課後児童クラブの運営において重要となる「カスタマーハラスメントへの対応」と「治療と仕事の両立...

2026年3月9日、ダイダン株式会社様にて「建設業の人材不足に対応したスグに使える採用・定着のノウハウ」をテーマに講演を行いました。 本セミナーでは、建設業界が直面している人材不足の現状を整理するとともに、企業が今すぐ取り組むことができる具体的...

― 虐待防止（人権侵害防止）を組織で実践するために ― 2026年2月27日、障害福祉事業所の皆さまを対象に「ハラスメント防止・対応研修」を実施いたしました。 本研修では、単にハラスメントの定義を学ぶのではなく、 なぜ福祉現場で起きやすいのか 虐待防止...

平和堂グループ ダイバーシティ推進部会様にて、ハラスメント相談窓口担当者向けの実務研修を実施いたしました。 本研修の目的 本研修は、カウンセリング技術を学ぶ場ではありません。相談窓口担当者が、 解決者にならない 判断者にならない 一人で抱え込...

はじめに 建設業、製造業、運送業などの安全大会に参加すると、「ご安全に」という言葉が自然に返ってきます。そこには、事故や災害を起こさないことを最優先にするという共通の前提があります。 企業によっては、ゼロ災害を明確な方針として掲げ、行動ル...

令和8年1月31日、高島市にて開催された「ぱあとなあ高島ブロック勉強会」において、「支援者・相談員のためのメンタルヘルスと自己防衛策」をテーマとした研修を担当しました。 本セミナーでは、支援現場で増加している暴言や不当な要求への対応を背景に、...

このたび、鹿島建設株式会社様のパートナーカレッジの一コマとして、後継者・次世代経営者の皆様を対象にした実践研修「人が辞めない現場づくり ― ハラスメントを防ぎ、育て、伝える技術 ―」を担当させていただきました。 本研修では、建設業の現場で起こ...

2026年1月22日、伊万里商工会議所様主催にて、「カスタマーハラスメント対策セミナー」を担当しました。本セミナーでは、2026年施行予定の法制度の動きを踏まえ、カスタマーハラスメント（いわゆるカスハラ）を「現場の問題」ではなく「経営課題」として捉...