ブログ

アサーティブな伝え方が効かない場面の本当の理由 ある会社でハラスメント研修を行った際のお話です。ハラスメントといえば、「どこまでがハラスメントで、どこからが指導なのか？」という線引きがよく問題になりますが、実際には、日常のコミュニケーショ...

若手社員とのすれ違いは「コミュニケーション不足」だけではないかも? ある企業様に研修の打ち合わせで伺った際、こんな声をいただきました。 「最近の若手とコミュニケーションが取れないんです。上司とのジェネレーションギャップや価値観の違いが大きく...

先日、ある企業様でハラスメント防止研修を実施しました。 ご相談の内容は、「現場のリーダーが部下に対して厳しく指導しており、ハラスメントに当たるのではないか」というものでした。 企業としては、今回の件を単なるトラブルと捉えるのではなく、職場...

おかげさまで、「AiDEM人と仕事研究所」の連載を今年も継続させていただけることになりました！ 引き続き、「事例で考える困ったときのマネジメント対応」をテーマに、現場で役立つヒントをお届けしてまいります。 第13回目のテーマは 「育休復帰に不安を...

【掲載のお知らせ】 月刊人事マネジメント 2025年4月号＼第11回 掲載！「失敗ケースに学ぶ！現場の採用力パワーアップ講座」／ 今回のテーマは――「面接の前後に“やってしまいがちな”NG対応とは？」 採用面接は、企業と応募者の最初の“対面接点”。だからこ...

📣【無料オンラインセミナーのご案内｜外国人雇用で人手不足を解消！】 人手不足に悩む企業さま必見！3月26日（火）12:00〜13:00Zoomで手軽に参加OK！ 💡テーマ：「外国人雇用完全マニュアル＆採用戦略と定着の秘訣」✅ 外国人雇用の...

📚バンクビジネス4月号が届きました✨＼ バンクビジネス様での2025年連載、決定しました🎉 ／ なんと1年間（全12回）連載を担当させていただきます！タイトルは…🌟『考え方の"ズレ"から学ぶ 新任管理者のためのコーチング術』&...

📢✨ 超ビッグニュース！ ✨📢＼ バンクビジネス様 2025年 連載決定！ 🎉 ／ なんと…… 1年間（全12回）の連載 を担当させていただくことになりました‼️✨2月号のメンタルヘルス特集に続き、今回は ...

【4月から改正！育児・介護休業法のポイントを押さえよう】 育児・介護休業法は改正が多く、毎年のように変更が入ります。 2024年4月からも新たな改正が施行されますが、 マネジャーの皆さん、 いちいち法律の細かい変更をチェックするのは大変ですよね。 ...

こんにちは。 採用・定着・育成の専門家、山田真由子です。 介護事務所の「魅力ある職場づくり」に向けて 1年間、雇用管理改善に取り組んできました。 関わった事業所様の事例集が完成しました。 関わらせていただき、形になると、嬉しさがこみあげてきま...