本日は、岡山商工会議所にて
「働き方改革関連法のポイントと影響
～2024年問題「実は時間外労働の上限規制は中小・小規模事業者における課題えある！」を
テーマに登壇させていただきました。

・働き方改革とは何か？
・2023年、2024年の法律改正
・働き方関連法と中小企業における課題
・４つの視点から打開策を課が考える
「採用」「マネジメント」「業務効率化・仕組み化」「業務委任・副業人材活用」の4つの視点
・これからの中小・小規模事業者の業務の進め方

について話しました。
特に、４つの視点のうち、なかでもマネジメントや採用の部分が皆さんに響いたようでした。
本日参加していただいた皆様、ありがとうございました。