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このたび、アイデム様のコラムに記事が掲載されました。 今回のテーマは、「何気なく使っている言葉の違い」です。 たとえば、 ・休日・休暇・振替休日・代休 日常的に使っている言葉ですが、実はそれぞれ意味や扱いが異なります。 この違いを曖昧にしたま...

公益財団法人介護労働安定センター大阪支部様の賛助会員向け講習にて、「介護事業所における人材確保の実務ポイント」をテーマに講演を担当いたしました。 本講習では、・応募が来ない理由の整理・求人票の見直しポイント・採用面接でのすり合わせの重要性...

先日、労働組合役員の皆さまを対象に、マネジメントとコンプライアンスをテーマとした研修を担当しました。 今回の研修では、単に「ルールを守る」という視点にとどまらず、安心して働ける職場をつくるために、どのような関わり方が必要かを整理しました。...

2026年3月、企業様向けに「カスタマーハラスメント対策セミナー」を実施しました。今回の研修では、カスタマーハラスメントの基本的な考え方を整理したうえで、現場で起こりやすい事例をもとに、どのように見極め、どのように対応するかを具体的に確認しま...

先日、製造業の企業様にて「マタニティハラスメント・パタニティハラスメント防止研修」を実施しました。 近年、育児休業制度の整備や男性育休の普及に伴い、職場では「制度は理解しているが、現場ではどう判断すればよいのか分からない」という声が増えて...

令和8年3月11日、滋賀県主催の「令和7年度 放課後児童クラブ施設長研修」において、労務管理をテーマとした研修の講師を担当しました。 今回の研修では、放課後児童クラブの運営において重要となる「カスタマーハラスメントへの対応」と「治療と仕事の両立...

2026年3月9日、ダイダン株式会社様にて「建設業の人材不足に対応したスグに使える採用・定着のノウハウ」をテーマに講演を行いました。 本セミナーでは、建設業界が直面している人材不足の現状を整理するとともに、企業が今すぐ取り組むことができる具体的...

― 虐待防止（人権侵害防止）を組織で実践するために ― 2026年2月27日、障害福祉事業所の皆さまを対象に「ハラスメント防止・対応研修」を実施いたしました。 本研修では、単にハラスメントの定義を学ぶのではなく、 なぜ福祉現場で起きやすいのか 虐待防止...

2026年2月19日、秋田県由利建設業協会様にて「初心者でも安心！外国人の雇い方について網羅的にマスター」をテーマにセミナーを担当いたしました。 当日は多くの皆さまにご参加いただき、満席となりました。外国人雇用への関心の高さを強く感じる機会とな...

令和8年2月18日、守山商工会議所様にて人権研修の講師を務めました。テーマは「選ばれる企業には理由がある～人を大切にする“魅力ある職場”の第一歩～」です。 本研修では、・エントリーが来ない・せっかく採用してもすぐに辞めてしまうといった、地域企業...