コンプライアンス– category –

先日、労働組合役員の皆さまを対象に、マネジメントとコンプライアンスをテーマとした研修を担当しました。 今回の研修では、単に「ルールを守る」という視点にとどまらず、安心して働ける職場をつくるために、どのような関わり方が必要かを整理しました。...

先日、製造業の企業様にて「マタニティハラスメント・パタニティハラスメント防止研修」を実施しました。 近年、育児休業制度の整備や男性育休の普及に伴い、職場では「制度は理解しているが、現場ではどう判断すればよいのか分からない」という声が増えて...

令和8年3月11日、滋賀県主催の「令和7年度 放課後児童クラブ施設長研修」において、労務管理をテーマとした研修の講師を担当しました。 今回の研修では、放課後児童クラブの運営において重要となる「カスタマーハラスメントへの対応」と「治療と仕事の両立...

はじめに 建設業、製造業、運送業などの安全大会に参加すると、「ご安全に」という言葉が自然に返ってきます。そこには、事故や災害を起こさないことを最優先にするという共通の前提があります。 企業によっては、ゼロ災害を明確な方針として掲げ、行動ル...

医療機関のマネジャーを対象に、労務管理研修を実施しました。研修の後半では、現場の実態を踏まえながら「残業削減の方法」についてグループワークを行い、参加者自身の言葉で具体策を整理していただきました。 以下は、当日出された意見を整理したもので...

介護事業所向けに実施された「雇用管理責任者講習（総合）」を担当させていただきました。本講習では、「雇用管理改善の業務推進マニュアル」を基礎資料とし、介護現場で必要となる労務管理の基本から、近年の法改正を踏まえた実務対応までを体系的に解説...

2025年12月4日にオンラインで介護労働安定センター様主催「雇用管理責任者講習（総合）」にて、講師を担当しました。本講習は、介護事業所の管理者・リーダー層の方々に向けて、職場で即実践できる労務管理の基本と法改正ポイントを整理し、現場の課題解決...

2025年10月31日（金）、湖南市商工会様主催のセミナー「“法律違反ではないけれど…”対応に悩む社員の言動事例と経営者の打ち手」に、社会保険労務士・公認心理師として講師を務めました。 働き方の多様化や個人主義の進展により、「法的には問題ないが、職...

先日、ある大学で「コンプライアンスの遵守」について講義をさせていただきました。 コンプライアンスという言葉は「聞いたことはあるけれど、実際にはよく知らない」という人も多いかもしれません。だからこそ、大学でこのテーマを取り上げる意義は大きい...

管理職を対象に「労務管理の基礎知識」研修を実施しました。 本研修では、現場の実務に即した形で「労働法規」「健康管理」「ハラスメント防止」などをテーマに、基礎から学び直す機会としました。参加者からは多くの実践的な質問が寄せられ、現場での悩み...