未来を切り拓く！中小企業のための成功する採用戦略マニュアル

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中小企業の経営者・人事の皆様へ

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「採用で失敗したくない」
「ムダなコストをかけたくない」というかたはこのレポートをお読みください。

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採用・定着・育成コンサルタントであり、採用・定着の講師でもある私が、
採用に関するノウハウを無料で公開しています。
なぜ、採用できないのか？その理由がここにあります

中小企業専門の採用・定着・育成コンサルタント 山田真由子

＜実績＞
・人事労務の17年
・人事労務の10,000件以上の相談件数
・セミナー1,500回以上の登壇回数

著書など

「良い人材」を採用できない理由
これは私の元に相談しに来られる企業の経営者や人事担当者が
よく発言されるセリフです。

驚くほど多くの企業がこの悩みを抱えています。
悩みの原因は簡単です。
胸に手を当てて考えてみましょう。

✔急に人手不足になって、バタバタと求人を出して急いで採用しませんでしたか？
✔求める人物像に、「やる気」という中朝的な項目がありませんか？
✔有料職業紹介や人材ビジネスの担当者任せにしていませんか？
✔採用する時に、スキルが一番だと思っていませんか？
✔自社の良い所が分析できておらずに、「アットホームな会社です」と表記していませんか？

上記の質問に少しでもドキッとしたらそこに理由があります。
しかし、上記程度の内容なら解決策は簡単です。
5分後にはあなたは既知の内容となりますのでご安心ください。

このレポートであなたが手に入れるもの
このレポートを手に入れるだけで5分後にあなたは無料で以下のものを手に入れます。
そして、人材採用に関する悩みが激減するでしょう。

●効果的な求人原稿の書き方
●採用ペルソナの設定
採用に失敗しないためにも、上記を無料で手に入れてみませんか？

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ＰＤＦレポートダウンロード方法以下は登録フォームからダウンロードできます。
※採用コンサル会社、採用支援会社など同業者からのお申し込みはご遠慮ください。

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ステップ1：募集を開始する前に確認すること
～理想の応募者の属性を書き出す～
ステップ２：求人原稿の作成方法
ステップ３：選考プロセス
ステップ４：面接