著書紹介・メディア掲載執筆依頼

部下を知らない上司のための育成の極意

（労働新聞社　2024/5/21）

本当の部下を知るための本です。

健康ー心理ー環境モデルについて解説しています。

すぐに使える！はじめて上司の対応ツール

（税務経理協会　2023/9/4)

はじめて上司になる方向けの本です。

個と組織を活かすマネジメントについて書かれています。

会社で泣き寝入りしないハラスメント防衛マニュアル
部長、それってパワハラですよ

(徳間書店　2021/1/31）

2020年6月1日から施行されたパワハラ防止法で職場が変わり始めました。

この本1冊でパワハラをはじめ、セクハラ、モラハラまで全部まとめて解説しているハラスメントに関する本です。

外国人労働者の雇い方 完全マニュアル

( シーアンドアール研究所　2020/8/3)

外国人労働者を雇っている方やこれから雇いたいと思っておられる方のために役立つ本です。

外国人労働者に関する在留資格の種類、採用方法、労務管理、、雇った後の注意点まで網羅されています。

改訂版　図解まるわかり　お金の基本

( 新星出版社　2017/2/25)

お金を貯蓄、仕事、結婚、家や車、保険、老後の資金、投資の多面的な視点で書かれている本です。

私は、第3章の「仕事とお金について考える」と第７章の「老後資金について考える」の2章について担当させていただきました。

2024年4月15日

定性分析にもつながる！
中小企業の採用戦略策定を支援するコツ

後編　採用戦略策定の2段階

2024年4月1日

定性分析にもつながる！
中小企業の採用戦略策定を支援するコツ

前編　採用戦略の重要性と要員計画

2025年2月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture9
「採用ブランディングの強化」

2025年1月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture8
「求める人物像を明確にする」

2024年12月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture7
「競合他社を調べる」

2024年11月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture6
「求職者視点で求人原稿を作成」

2024年10月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture５
「多様性とインクルージョンの推進」

2024年9月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture４
「スキルより価値観の合致が大事」

2024年8月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture３　
人任せの採用からトップ主導の採用へ

2024年7月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture２　
目先ではなく3年後を見据えた採用戦略

2024年6月

失敗ケースに学ぶ！
現場の採用力パワーアップ講座

Lecture１　
採用は経営課題そのもの

2024年5月

現場でうまく回したいリーダーのNGワード/OKワード（第８回目）

仕事中に居眠りしている部下にどのように対応すればいいの？

2024年4月

現場でうまく回したいリーダーのNGワード/OKワード（第7回目）

1人に残業が偏っている部下にどのように接すればいいの？

2024年3月

現場でうまく回したいリーダーのNGワード/OKワード（第６回目）

部下が、がんになったときにどう対応すればよいの？

2024年2月

現場でうまく回したいリーダーのNGワード/OKワード（第5回目）

メンタル不調を抱える部下への声がけはどうするの？

2024年1月

現場でうまく回したいリーダーのNGワード/OKワード（第4回目）

セクハラ相談にはどのように声がけをしたらいいの？

2023年12月

現場でうまく回したいリーダーのNGワード/OKワード（第3回目）

伝えた指示をすぐに忘れてしまう部下にどのように指示したらよいの？

あとがきのあとがき『すぐに使える！はじめて上司の対応ツール』

2023年11月

現場でうまく回したいリーダーのNGワード/OKワード（第2回目）

言いにくい人事異動の伝え方をどうするの？

2023年10月

現場でうまく回したいリーダーのNGワード/OKワード（第1回目）

「何度言ったら分かるのか？」と感じる部下に対して、どう伝えるの？

2024年10月

事例で考える困ったときのマネジメント対応

第7回「病気になっても病院に行かない技能実習生」

こちらからお読みください。

2024年9月　

事例で考える困ったときのマネジメント対応

第6回「介護と仕事の両立をどうするか？」

こちらからお読みください。

2024年8月

事例で考える困ったときのマネジメント対応

第5回「会議中居眠りをする人がいたら」

こちらからお読みください。

2024年7月

事例で考える困ったときのマネジメント対応

第4回「発達障害の可能性がある人がいたら」

こちらからお読みください。

2024年6月

事例で考える困ったときのマネジメント対応

第3回「メンタル不調気味の部下がいたら」

こちらから、お読みください。

2024年5月

事例で考える困ったときのマネジメント対応

第2回部下から”がん”になったと言われたら

こちらからお読みください。

2024年4月　

事例で考える困ったときのマネジメント対応

第1回セクハラを受けていると相談されたら

こちらからお読みください。

令和5年度　滋賀県労働局委託事業

介護事業所の「魅力ある職場づくり」に向けて雇用管理改善への取り組み

自然災害・感染症BCP策定への取組　事例集

事例２　リーダーの人材育成技能の向上と業務マニュアルの作成

事例３　新設事業所への就業規則やルール・制度づくり