【金融機関向けセミナー】
顧客企業の課題に応える!
採用・メンタルヘルス・カスタマーハラスメント対策セミナー
御行・御庫の取引先企業や、行職員・組合員の皆様に向けた
実務に即した勉強会・セミナーを多数開催しています。
■ こんなお悩みありませんか?
- 「求人を出しても応募が来ない」「人が来てもすぐ辞めてしまう」
- 「若手社員がメンタル不調で突然の休職に…」
- 「クレーム対応に追われ、職場が疲弊している」
- 「顧客企業から人事・労務の悩みをよく相談される」
人手不足・職場のストレス・顧客からの過剰な要求。
これらは今、どの企業にも共通する経営課題です。
金融機関様が主催する勉強会で、顧客企業や行職員に“すぐに役立つ”知識を提供します。
■ ご依頼の多いセミナーテーマ(例)
【採用】
- 採用に成功する中小企業の共通点
- 応募者が集まる求人票の書き方
- 定着率を上げるオンボーディングの工夫
【メンタルヘルス】
- 若手社員の離職を防ぐ“心のケア”入門
- 管理職が知っておくべきラインケアの基本
- メンタル不調者への対応と記録のポイント
【カスタマーハラスメント】
- 顧客からの理不尽な要求にどう対応するか
- カスハラ防止のために企業が整えるべき体制とは?
- 接客担当者のメンタルを守る仕組みづくり
■ 対象となる金融機関様の実績
- 地方銀行、信用金庫、信用組合
- 金融機関連合会、労働組合様主催の研修
- 顧客企業向けの経営支援セミナー など
■ 講師について
山田 真由子(社会保険労務士/公認心理師)
人材採用・職場のメンタルヘルス・ハラスメント対策の専門家。
企業向け研修実績1,500回超。
労務と心理の両面から、すぐに活かせるノウハウをお届けします。
■ ご相談・ご依頼はこちらから
セミナーのご依頼、企画のご相談はお気軽にどうぞ。
御行・御庫の課題や取引先のニーズに合わせてカスタマイズいたします。
セミナー・研修・講演

リーダー育成、メンタルヘルス、ハラスメント防止、採用と定着等、ニーズに対応した実践型研修を提供します。
コンサルティング

採用支援、ホワイト財団、介護や福祉の処遇改善加算、就業規則、ハラスメント防止等のコンサルティングを行います。
著書・執筆

著書の執筆、雑誌への寄稿・監修、リーフレット原稿の作成を行います。また専門家としてインタビューにも応じます。