山田真由子社会保険労務士事務所（滋賀県草津市） https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 建設業の未来をつくる後継者のための「人が辞めない現場づくり」実践研修を担当しました ハラスメント防止研修を実施ました（建設業） 著書紹介・メディア掲載執筆依頼 【掲載のお知らせ】アイデム様にコラムが掲載されました HOME 【講演実績】賛助会員向け講習を担当しました 労働組合役員・職場リーダー向け研修を担当させていただきました カスタマーハラスメント対策セミナーを実施しました マタニティハラスメント・パタニティハラスメント防止研修を実施しました ハラスメント防止研修を実施しました 相談窓口が「使われていない職場」へ ― ハラスメント防止研修のご案内 各種セミナー・講演会 滋賀県放課後児童クラブ施設長研修にて労務管理研修を実施しました 医療機関向け労務管理研修 実施報告 秋田県由利建設業協会様にて外国人雇用セミナーを担当しました。 嫌われたくない管理職が現場リスクを高める理由 障害福祉事業所向けハラスメント防止・対応研修を実施しました 「ぱあとなあ高島ブロック勉強会」のセミナー実績報告 建設業の人材不足問題と対策セミナーを実施しました 【研修実施報告】雇用管理責任者講習（専門）を担当しました 守山商工会議所様 人権研修に登壇しました 窓口担当者のためのハラスメント相談対応実務 研修実施報告 AI時代に、本当に価値が高まる人とは 雇用管理責任者講習（総合）を担当させていただきました ブログ 『バンクビジネス』2月号に掲載していただきました。 「ホームヘルパー事業所における人材確保について」研修を担当しました！ カスタマーハラスメント対策セミナーを担当しました（伊万里商工会議所様） アイデム様掲載のお知らせ メンタル不調対応が、なぜ後手に回るのか 採用がうまくいかない本当の理由は『現状把握』にある 50人未満事業所のためのストレスチェック実務ガイド 令和7年度 外国人材受入制度セミナー【実施報告】 地域で人材を育てる“連携型”人事戦略セミナーを開催しました セルフマネジメント研修で担当させていただきました！ 管理職から始める、経営リスクとしてのハラスメント対策 「ミドル女性が活躍する職場作り」セミナー実施報告 【講習実施報告】雇用管理責任者講習（専門）を担当しました！ アイデム様「人と仕事の研修所」にて掲載していただきました。 教えたのにできない、の正体 ハラスメント相談窓口に必要な“本当に大切なこと” IT企業にて管理職向けマネジメント研修を実施しました 令和7年度 第2回建設産業振興支援セミナー「建設業の人材戦略アップデート」に登壇しました 参加型で視野が広がる研修を提供しています 令和7年度 兵庫県看護協会様「これだけは知っておきたい労務管理研修 」を実施しました 在宅支援専門職向け 勉強会でのカスタマーハラスメント講義を実施しました セミナー開催報告・建設業の中小企業が定着人材を採用する方法 雇用管理責任者講習（総合）を担当させていただきました！ ハラスメント防止のセミナー報告 【研修実施報告】ハラスメントとメンタルヘルス対策セミナーの担当をさせていただきました。