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# 山田真由子社会保険労務士事務所（滋賀県草津市）

滋賀県草津市で採用・定着・育成が得意な社会保険労務士事務所です。

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- [一味違ったメンタルヘルス研修を担当しました](https://officestarcompass.com/20260711-2/) - 先日、福祉施設の管理職・職員の皆様を対象に、メンタルヘルス研修を担当しました。 今回のテーマは、「なぜ部下は相
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- [登別商工会議所様にて「働き方改革関連法への対応」セミナーに登壇しました](https://officestarcompass.com/20260630-2/) - 2026年6月30日、登別商工会議所様にて「働き方改革関連法への対応 ～効果的な採用と補助金活用～」をテーマに
- [【兵庫看護協会様】看護管理者が知っておきたい労務管理の基本と実践を解説しました](https://officestarcompass.com/202606-3/) - 2026年6月27日、兵庫看護協会様にて「これだけは知っておきたい労務管理」をテーマに、看護管理者の皆様を対象
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- [介護職員のマナー・接遇・コミュニケーション研修を担当しました](https://officestarcompass.com/202606-2/) - 令和8年6月23日、近江笑生会様にて「介護職員のマナー・接遇・コミュニケーション研修」を担当しました。 今回の
- [外国人雇用は「選ばれる時代」へ ～ミロク会計人会 CHANNEL WEB に掲載されました～](https://officestarcompass.com/20260623-2/) - ミロク会計人会の「CHANNEL WEB」に、私のインタビュー記事が掲載されました。 今回のテーマは、「最新の
- [シニアジョブステーション滋賀様主催「シニア人材を活かす人事の新常識」のセミナーを担当しました](https://officestarcompass.com/20260617-2/) - 令和8年6月17日、シニアジョブステーション滋賀様主催の事業者向けセミナーにおいて、「シニア人材を活かす人事の
- [アイデム様「人と仕事研究所」にコラムが掲載されました](https://officestarcompass.com/20260616-2/) - アイデム様「人と仕事研究所」にて、私のコラムが掲載されました。 職場で起こりやすい人材育成やマネジメントの課題
- [【安全大会で講演を担当しました】](https://officestarcompass.com/20260612-2/) - 近鉄不動産安全協力会様の安全大会において、「建設業の人材不足に対応したスグに使える採用・定着のノウハウ」をテー
- [カスタマーハラスメント対策研修を担当しました](https://officestarcompass.com/20260531-2/) - 先日、福祉事業所の職員様を対象に「福祉職のためのカスタマーハラスメント防止研修」を担当しました。 研修では、カ
- [106万・130万の壁セミナーを担当しました](https://officestarcompass.com/20260527-3/) - 先日、ある企業様にて、「106万・130万の壁を正しく理解する～自分に合った働き方を考えるために～」をテーマに
- [「マイルールをなくし、会社のルールで動くための職員研修」を実施しました](https://officestarcompass.com/202605-2/) - 先日、企業様向けに「マイルールをなくし、会社のルールで動くための職員研修」を実施いたしました。 今回の研修では
- [『人事マネジメント』2026年3月号に掲載されました](https://officestarcompass.com/20260527-2/) - このたび、『人事マネジメント』2026年3月号に、私の連載記事が掲載されました。 今回のテーマは、【CASE1
- [【アイデム様コラム掲載のお知らせ】](https://officestarcompass.com/20260519-2/) - アイデム様のWebメディアにて、コラム「突然、退職代行から連絡があったら」に掲載していただきました。 近年、企
- [令和8年6月改正対応「介護職員等処遇改善加算」研修を担当しました](https://officestarcompass.com/20260515-2/) - 吹田市介護保険事業者連絡会様にて、「令和8年6月改正対応 処遇改善加算の基本と実務ポイント」をテーマに研修を担
- [個人情報・プライバシー保護研修を担当させていただきました](https://officestarcompass.com/20260514-2/) - 介護現場では、利用者様やご家族の大切な情報を日々取り扱っています。だからこそ、個人情報保護やプライバシーへの配
- [介護職員向けマナー接遇研修を実施しました](https://officestarcompass.com/20260508-2/) - 介護職員の皆さまを対象に、マナー接遇研修を行いました。今回の研修では、単なる言葉づかいやお辞儀、笑顔だけではな
- [甲賀市様主催のカスタマーハラスメント対策セミナーを担当させていただきました](https://officestarcompass.com/２０２６０４２５/) - セミナー報告 2026年4月24日、甲賀市企業人権啓発推進協議会様にて、カスタマーハラスメント対策セミナーを担
- [相談窓口の相談が少ない！公益通報者保護法の改正と、現場から見えた活用停滞の真因](https://officestarcompass.com/20260424-2/) - 労働組合の役員様向けに、公益通報者保護法に関するセミナーを実施しました。前半では制度の概要と改正ポイントを整理
- [標準化が進まない原因を見える化──QC手法を活用したワークショップ型研修事例](https://officestarcompass.com/20250423-2/) - ある企業様より、「業務の標準化が進んでいないため、研修を実施したい」とのご相談をいただきました。しかし、担当者
- [管理監督者のためのラインケア研修を実施しました](https://officestarcompass.com/20260417-2/) - 昨日、建設業の企業様にて、管理監督者向けのラインケア研修を実施いたしました。 本企業様では、衛生管理に関する研
- [【事例解説】当日LINEで有給申請してくる部下への対応](https://officestarcompass.com/20260409-2/) - 働き方や連絡手段が多様化する中で、「当日、LINEで有給休暇の申請をしてくる部下」への対応に悩む管理職が増えて
- [相談窓口が「使われていない職場」へ ― ハラスメント防止研修のご案内](https://officestarcompass.com/20260403-2/) - 「相談窓口は設置しているが、実際にはほとんど使われていない」「職員が相談してよい基準や流れを理解していない」こ
- [ハラスメント防止研修を実施ました（建設業）](https://officestarcompass.com/20260326-2/) - 建設業の企業様にて、管理職を対象としたハラスメント防止研修を実施ました。本研修では、単なる「ハラスメントの定義
- [ハラスメント防止研修を実施しました](https://officestarcompass.com/2026032-2/) - 本日、製造業の企業様にて、ハラスメント防止研修を実施いたしました。本研修では、「ハラスメントを防ぎ、安心して働
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- [【講演実績】賛助会員向け講習を担当しました](https://officestarcompass.com/20260317-2/) - 公益財団法人介護労働安定センター大阪支部様の賛助会員向け講習にて、「介護事業所における人材確保の実務ポイント」
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- [カスタマーハラスメント対策セミナーを実施しました](https://officestarcompass.com/カスタマーハラスメント対策セミナーを実施しま/) - 2026年3月、企業様向けに「カスタマーハラスメント対策セミナー」を実施しました。今回の研修では、カスタマーハ
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- [滋賀県放課後児童クラブ施設長研修にて労務管理研修を実施しました](https://officestarcompass.com/20260311-2/) - 令和8年3月11日、滋賀県主催の「令和7年度 放課後児童クラブ施設長研修」において、労務管理をテーマとした研修
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- [障害福祉事業所向けハラスメント防止・対応研修を実施しました](https://officestarcompass.com/20260228-2/) - ― 虐待防止（人権侵害防止）を組織で実践するために ― 2026年2月27日、障害福祉事業所の皆さまを対象に「
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- [窓口担当者のためのハラスメント相談対応実務 研修実施報告](https://officestarcompass.com/20260214-2/) - 平和堂グループ ダイバーシティ推進部会様にて、ハラスメント相談窓口担当者向けの実務研修を実施いたしました。 本
- [AI時代に、本当に価値が高まる人とは](https://officestarcompass.com/20260213-2/) - 最近、「AIの進化」や「シンギュラリティ」という言葉をよく耳にします。 まず、シンギュラリティとは何か。 シン
- [嫌われたくない管理職が現場リスクを高める理由](https://officestarcompass.com/20260208-2/) - はじめに 建設業、製造業、運送業などの安全大会に参加すると、「ご安全に」という言葉が自然に返ってきます。そこに
- [医療機関向け労務管理研修 実施報告](https://officestarcompass.com/20260205-2/) - 医療機関のマネジャーを対象に、労務管理研修を実施しました。研修の後半では、現場の実態を踏まえながら「残業削減の
- [【研修実施報告】雇用管理責任者講習（専門）を担当しました](https://officestarcompass.com/20260202-2/) - 本日、雇用管理責任者講習（専門）にて、「人が辞めない“魅力的な職場や組織の作り方― 介護・育児・病気との両立支
- [「ぱあとなあ高島ブロック勉強会」のセミナー実績報告](https://officestarcompass.com/20260201-2/) - 令和8年1月31日、高島市にて開催された「ぱあとなあ高島ブロック勉強会」において、「支援者・相談員のためのメン
- [建設業の未来をつくる後継者のための「人が辞めない現場づくり」実践研修を担当しました](https://officestarcompass.com/20260129-2/) - このたび、鹿島建設株式会社様のパートナーカレッジの一コマとして、後継者・次世代経営者の皆様を対象にした実践研修
- [雇用管理責任者講習（総合）を担当させていただきました](https://officestarcompass.com/20260127-2/) - 介護事業所向けに実施された「雇用管理責任者講習（総合）」を担当させていただきました。本講習では、「雇用管理改善
- [『バンクビジネス』2月号に掲載していただきました。](https://officestarcompass.com/バンク20260125ビジネス2月号に掲載していただきまし/) - 連載テーマは「考え方のズレから学ぶ新任管理者のためのコーチング術」です。本連載も11回目となります。今回は、ミ
- [教えたのにできない、の正体](https://officestarcompass.com/20260124-2/) - 介護事業所支援において、「教えているのにできない」と人材育成のお問い合わせがありました。そこで、問題を整理する
- [カスタマーハラスメント対策セミナーを担当しました（伊万里商工会議所様）](https://officestarcompass.com/20260123-2/) - 2026年1月22日、伊万里商工会議所様主催にて、「カスタマーハラスメント対策セミナー」を担当しました。本セミ
- [「ホームヘルパー事業所における人材確保について」研修を担当しました！](https://officestarcompass.com/20260120-2/) - 2026年1月21日、京都府ホームヘルパー連絡協議会様主催の第3回研修会において、「ホームヘルパー事業所におけ
- [アイデム様掲載のお知らせ](https://officestarcompass.com/20260119-2/) - このたび、アイデム様のWEBメディアにて、連載記事「新しい仕事を避けるベテラン社員」が掲載されました。 本記事
- [メンタル不調対応が、なぜ後手に回るのか](https://officestarcompass.com/20260122-2/) - ラインのケアが機能しない本当の理由 建設会社の総務部長より、研修についての問い合わせがありました。ヒアリングを
- [令和7年度 外国人材受入制度セミナー【実施報告】](https://officestarcompass.com/令和7年度-外国人材受入制度セミナー【実施報告】/) - 令和8年1月20日（火）、草津市にて「外国人材受入制度セミナー」を担当しました。本セミナーでは、外国人材の受入
- [「ミドル女性が活躍する職場作り」セミナー実施報告](https://officestarcompass.com/２０２６０１１５/) - ミドル女性が活躍する職場づくり 令和8年1月15日（木）、一般社団法人長浜ビジネスサポート協議会主催により、「
- [管理職から始める、経営リスクとしてのハラスメント対策](https://officestarcompass.com/20260113-2/) - ハラスメントは「現場の問題」だけではない メーカーの経営陣・マネジャー層を対象に、ハラスメント防止研修を担当さ
- [ハラスメント相談窓口に必要な“本当に大切なこと”](https://officestarcompass.com/20260112-2/) - ハラスメント相談窓口の役割は単に話を聞けばよいだけではありません 多くの職場では、ハラスメントの相談窓口を人事
- [採用がうまくいかない本当の理由は『現状把握』にある](https://officestarcompass.com/２０２６０１０７/) - 「採用に力を入れているつもりなのに、なぜか応募が来ない」そんな状態が続いていないでしょうか。 採用がうまくいか
- [50人未満事業所のためのストレスチェック実務ガイド](https://officestarcompass.com/20260104-2/) - 最近の精神障害に関する労災の発生状況について 令和５年度「過労死等の労災補償状況」によると、精神障害に関する
- [IT企業にて管理職向けマネジメント研修を実施しました](https://officestarcompass.com/２０２５１２２２/) - 先日、IT企業にて管理職・リーダー層を対象としたマネジメント研修を実施しました。テーマは、「部下を通じて成果を
- [【研修実施報告】ハラスメントとメンタルヘルス対策セミナーの担当をさせていただきました。](https://officestarcompass.com/２０２５１２１２/) - 2025年12月12日、滋賀労働基準協会大津支部 労務部会研修会にて、「ハラスメントとメンタル対策セミナー」を
- [【講習実施報告】雇用管理責任者講習（専門）を担当しました！](https://officestarcompass.com/２０２５１２１１/) - 雇用管理責任者講習（専門） 2025年12月11日、当事務所では「雇用管理責任者講習（専門）」をオンラインで実
- [地域で人材を育てる“連携型”人事戦略セミナーを開催しました](https://officestarcompass.com/２０２５１２/) - 令和7年12月9日、一般社団法人長浜ビジネスサポート協議会様で「“人が集まり、辞めない職場”をつくる人事戦略
- [アイデム様「人と仕事の研修所」にて掲載していただきました。](https://officestarcompass.com/２０２５１２０９/) - 訪問介護の現場で起きた「ひょっとした行動」がカスハラにつながる理由 アイデム様「人と仕事の研究所」にて、私の連
- [雇用管理責任者講習（総合）を担当させていただきました！](https://officestarcompass.com/２０２５１２０５/) - 2025年12月4日にオンラインで介護労働安定センター様主催「雇用管理責任者講習（総合）」にて、講師を担当しま
- [参加型で視野が広がる研修を提供しています](https://officestarcompass.com/２０２５１１３０-2/) - 当事務所の研修では、受講者同士が話し合う時間を取り入れています。現場での悩みや工夫を共有することで、新しい気づ
- [令和7年度 兵庫県看護協会様「これだけは知っておきたい労務管理研修 」を実施しました](https://officestarcompass.com/２０２５１１３０/) - 2025年11月29日、兵庫県看護協会様にて、看護管理者・主任クラスの方々を対象に「これだけは知っておきたい労
- [在宅支援専門職向け 勉強会でのカスタマーハラスメント講義を実施しました](https://officestarcompass.com/２０２５１１２８/) - 在宅で支援に携わる医師、看護師、介護士、理学療法士など、多職種の方々が参加される勉強会にて、カスタマーハラスメ
- [令和7年度 第2回建設産業振興支援セミナー「建設業の人材戦略アップデート」に登壇しました](https://officestarcompass.com/２０２５２２２６/) - 昨日、令和7年度 第2回建設産業振興支援セミナー「建設業の人材戦略アップデート」に登壇しました。本セミナーは三
- [セミナー開催報告・建設業の中小企業が定着人材を採用する方法](https://officestarcompass.com/２０２５１１２２/) - 静岡県建設業協会・建設産業団体連合会様主催のセミナーにて、講師を務めました。テーマは「外国人雇用と定着を実現す
- [セルフマネジメント研修で担当させていただきました！](https://officestarcompass.com/２０２５１１８/) - 働き方が多様化するなかで、ストレスへの気づき方や、誤解を生まない表現の仕方は、どの職場でも欠かせない力になって
- [ハラスメント防止のセミナー報告](https://officestarcompass.com/２０２５１１０８/) - 2025年11月8日（土）、明日都浜大津ふれあいプラザにて、滋賀県ヘルパーステーション様主催の研修「ハラスメン
- [職場の未来デザイン！チャンネルの「男性育休編」を動画の講座を担当させていただきました。](https://officestarcompass.com/２０２５１１０７/) - 滋賀県が実施するジェンダー平等のための「大人の学び・やりませんか？」事業の一環として、「男性育休編」を担当いた
- [アイデム様でコラムを掲載していただきました。](https://officestarcompass.com/２０２５１１０６/) - アイデム様でコラムを掲載していただきました。今回のテーマは、「パワハラが怖くて部下を注意できない」です。 パワ
- [4カ月の伴走支援で児発管1名・児童支援員2名の採用に成功](https://officestarcompass.com/２０２５１１０５/) - 放課後等デイサービスでは、4カ月の伴走支援で児発官1名、児童支援員2名を採用することができました。求人票を「伝
- [看護管理者向けセミナーを実施しました](https://officestarcompass.com/２０２５１１０１/) - 看護師長・主任など管理職の方を対象に、看護現場における人事労務の基本と、現場で実践できる働き方改革をテーマとし
- [湖南市商工会様主催セミナーに登壇しました](https://officestarcompass.com/２０２５１０３１/) - 2025年10月31日（金）、湖南市商工会様主催のセミナー「“法律違反ではないけれど…”対応に悩む社員の言動事
- [福祉業界に従事する方のためのメンタルヘルス対策セミナーを講師として担当しました](https://officestarcompass.com/２０２５１０２７/) - 2025年10月27日（月）、福祉業界で働く方を対象にしたメンタルヘルス対策セミナー「感情に振り回されない私に
- [ストレスとの向き合い方セミナーに登壇しました― 自分を守るセルフケアの習慣づくり ―](https://officestarcompass.com/２０２５１０２３/) - 2025年10月23日、あいこうか市民ホールにて「ストレスとの向き合い方」セミナーを担当させていただきました。
- [セミナーレポート｜草津商工会議所主催『年収の壁』と“伸びる職場”のつくり方](https://officestarcompass.com/セミナーレポート｜草津商工会議所主催『年収の/) - 令和7年10月22日、草津商工会議所にて、私が講師を務め、「年収の壁と伸びる職場のつくり方」をテーマにセミナー
- [『バンクビジネス』連載掲載のお知らせ](https://officestarcompass.com/２０２５１０２０/) - 新任管理者のためのコーチング術 第7回 テーマ：新しい仕事を任せた際に不安を感じている部下への対応 『バンクビ
- [研修実施報告｜建築業における採用・人材育成研修（岐阜県）](https://officestarcompass.com/２０２５１０１８/) - 岐阜県にて、建築業の「採用力強化」と「人材育成」をテーマに研修を実施しました。参加者は、経営者や管理職、人事・
- [【掲載情報】アイデム「人と仕事の研究所」に第19回コラムが掲載されました](https://officestarcompass.com/【掲載情報】アイデム「人と仕事の研究所」に第19/) - このたび、アイデム「人と仕事の研究所」にて連載コラム第19回『効果的な人事考課面談にする3ポイント』が掲載され
- [【研修報告】福祉・介護職場のカスタマーハラスメント防止研修を実施しました](https://officestarcompass.com/２０２５１００７/) - 2025年10月7日、ウィングあいちにて開催された令和7年度福祉・介護職場環境改善研修「カスタマーハラスメント
- [【開催報告】滋賀県の魅力ある職場づくりセミナーにて講師を務めさせていただきました！](https://officestarcompass.com/20251007-2/) - ■ 講師よりご報告 滋賀県内の企業・事業所の皆さまを対象に、「今から始める“魅力ある職場”の第一歩」というテー
- [西都商工会議所様「カスタマーハラスメント防止研修」を担当しました](https://officestarcompass.com/20251002-2/) - 2025年10月2日、西都商工会議所様にて 「カスタマーハラスメント（カスハラ）防止研修」 の講師を務めました
- [研修実施報告：岐阜県建築業における採用力強化研修（CPD対象講座）](https://officestarcompass.com/２０２５１００１/) - 2025年10月1日（水）、岐阜県図書館にて 「建築業における採用力強化研修～同じ悩みを共有し、3年後を見据え
- [医療現場におけるカスタマーハラスメント対策セミナー 開催報告](https://officestarcompass.com/20250928-2/) - 2025年9月27日（土）、兵庫県看護協会北播支部にて「医療現場におけるカスタマーハラスメント（カスハラ）対策
- [鹿児島商工会議所にてカスタマーハラスメント防止セミナーを実施しました](https://officestarcompass.com/２０２５０９２５-2/) - 2025年9月25日、鹿児島商工会議所にて「カスタマーハラスメント防止セミナー」を担当いたしました。本セミナー
- [ハラスメント防止研修を実施しました ！ 適切な指導とマネジメント力の強化](https://officestarcompass.com/２０２５０９２５/) - 開催報告 先日、企業様向けに「ハラスメント防止研修」を実施いたしました。本研修では、パワーハラスメント防止法（
- [アイデム様「人と仕事研究所」のコラムに執筆させていただきました！](https://officestarcompass.com/20250916-2/) - コラム更新のお知らせ 第18回「健康診断の受診を拒否されたら」 働き方や価値観が多様化する今、マネジメントには
- [『バンクビジネス』に連載掲載のお知らせ](https://officestarcompass.com/20250828-2/) - このたび、金融機関向け専門誌『バンクビジネス』（2025年9月号）に、連載記事が掲載されました。テーマは 「新
- [【研修報告】日田商工会議所にて「カスタマーハラスメント対策セミナー」を実施しました](https://officestarcompass.com/20250827-2/) - 2025年8月27日、日田商工会議所にて「カスタマーハラスメント（カスハラ）対策セミナー」を担当しました。企業
- [医療系機関での管理職研修を実施しました](https://officestarcompass.com/20250825-2/) - 今回はマネージャー層を対象に、「これだけは知っておきたい労務管理」 をテーマとした研修を行いました。労務管理の
- [中小企業のための採用戦略セミナーを実施しました](https://officestarcompass.com/中小企業のための採用戦略セミナーを実施しまし/) - 「中小企業のための採用戦略～3年後、定着できる人材を採用する方法～」をテーマに、金融機関の顧客様に向けたセミナ
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- [まなびゲートにてオンラインの講座を担当させていただくことなりました。](https://officestarcompass.com/news/まなびゲートにてオンラインの講座を担当させて/) - 近代セールス様のまなびゲートにてオンラインの講座を担当させていただくことなりました。 価格は、1単元220円。
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- [月刊人事マネジメント2月号に掲載していただきました！](https://officestarcompass.com/news/月刊人事マネジメント2月号に掲載していただきま/) - 月刊人事マネジメントの連載も5カ月目。 現場をうまく回したいリーダーのNGワード/OKワードの 「第５回 メン
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- [えふえむくさつ様の「えつこの部屋」に出演しました♪](https://officestarcompass.com/news/radio-etsuko-no-heya/) - 本日は、地元のえふえむ草津様で 石本様がパーソナリティをしている「えつこの部屋」に 出演させていただきました。
- [月刊人事マネジメント11月号に掲載していただきました♪](https://officestarcompass.com/news/月刊人事マネジメント11月号に掲載していただきま/) - あなたが部下に言いにくいことを 伝えなければいけない時に どのように伝えますか? 今回のテーマは、 マネジャー
- [『テラシーのSoul Drum Radio‼︎』 ゆめのたね放送局 イエローチャンネルに出演させていただきました！](https://officestarcompass.com/news/『テラシーのsoul-drum-radio‼︎』-ゆめのたね放送局-イエロ/) - 1年越しの夢が叶いました♪ テラシードラム＆パーカッション教室 代表の寺島さんの ラジオに出演させていただきま
- [政刊懇談会様からインタビューを受けました！](https://officestarcompass.com/news/政刊懇談会様からインタビューを受けました！/) - 政刊懇談会様が わが町草津に 来訪してくださいました。 政刊懇談会とは、 1965年に結成された政府刊物や 各
- [月刊人事マネジメント10月に掲載していただきました♪](https://officestarcompass.com/news/月刊人事マネジメント10月に掲載していただきまし/) - ✔部下が仕事を覚えるのが遅い！ ✔何度教えてもなかなか覚えない！ 「何度言ったらわ
- [ココエン・スペースVol.57で ゲスト出演させていただきます♪](https://officestarcompass.com/news/ココエン・スペースvol-57で-ゲスト出演させていただ/) - ココエン・スペースVol.57で ゲスト出演させていただきます♪ 行政書士の木本直美先生が主催のXのスペースで
- [C+にゲストとして出演決定！ 10月22日20時～スタート](https://officestarcompass.com/news/cにゲストとして出演決定！-10月22日20時～スタート/) - 岡本 文宏先生が主催されている C+にゲストとして出演決定！ 10月22日20時～スタート この度、番組 『す
- [9月23日、日経新聞に掲載していただきました♪](https://officestarcompass.com/news/9月23日、日経新聞に掲載していただきました♪/) - 9月23日の日経新聞に掲載していただきました♪ しかも一面です。 編集者の方から ご連絡を受けて 「ない！ない
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- [9月19日　本の発売日](https://officestarcompass.com/news/9-19schedule/) - 本日、拙書『すぐに使える！ はじめて上司の対応ツール』が販売開始です。 当初は9月4日と思っていたのですが、
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- [医療労務コンサルタント研修修了しました♪](https://officestarcompass.com/news/医療労務コンサルタント研修修了しました♪/) - 日々寒さが身にしみますね。 本日は大阪に医療労務コンサルタント研修に行ってきました。 というのも、医療従事者の 医療労務コンサルタント
- [ホワイト財団様よりインタビューをしていただきました♪](https://officestarcompass.com/news/interview/) - 最近、企業が採用するのが、大変な時代になってきました。 皆さんの中にもそのように感じておられる方は多いのではな
- [職場でいきいき過ごすためには睡眠が大切！](https://officestarcompass.com/news/sleep/) - 日本人の4人に1人は睡眠に対して満足していないと言われています。 職場で働く人の中には、やりたいことが沢山あり 日本人の4人に1人は睡眠に対して満足していないと言われています。 職場で働く人の中には、やりたいことが沢山ありすぎて ついつい睡眠を削っている人が多くいます。 お金を借り入れると借金ができるように「睡眠負債」と言って、睡眠の借金ができます。
- [パワハラの起こりやすい職場とは？](https://officestarcompass.com/news/pawahara-shokuba/) - パワハラが起こりやすい職場はどんな職場だと思いますか？ 私が事業所を巡回して思うことは、仕事が特定の人に属人化 パワハラが起こりやすい職場とはどんな事業所かを解説しています。仕事が特定の人の俗人化しているようならば、非常に危険です。特に、一人で5年以上同じ仕事をしている方がいらっしゃるようであれば、注意が必要です。
- [メンタル不調者を出さない取り組み](https://officestarcompass.com/news/mental-health/) - 最近、メンタルヘルスの研修のご依頼が増えております。 メンタルヘルスの研修のご依頼が来るときには、メンタルヘル メンタル不調を出さない取り組みとして、研修が大切です。「健康は自分で守る」というセルフケアの研修と管理監督者向けに部下に対していつもと違うと気づき、部下の話を聴き、産業保健につなぐことを学習するライン研修が大事です。
- [令和4年4月より中小企業でもパワハラ防止法施行！](https://officestarcompass.com/news/202204power-harassment/) - 令和2年6月から改正労働施策総合推進法が施行され、大企業ではすでに適用されています。令和4年4月からは中小企業 令和2年6月から改正労働施策総合推進法が施行され、大企業ではすでに適用されています。令和4年4月からは中小企業でも対策を取らなければなりません。
- [「雇用保険マルチジョブホルダー制度」ご存知ですか？](https://officestarcompass.com/news/mutti-job-holder/) - 現在の日本の人口に占める高齢者の割合は、約4人に1人だと言われています。労働力して、高齢者の方の就業促進は欠か 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」では、 １ 複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること ２ ２つの事業所（１つの事業所における１週間の所定労働時間が５時間以上20時間未満）の労働時間を合計して１週間の所定労働時間が20時間以上であること ３ ２つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること で雇用保険に加入することができるようになりました。
- [『戦略経営者』に掲載していただきました♪](https://officestarcompass.com/news/tkc/) - この度、TKC様が発行しておられる『戦略経営者』にインタビューしていただいた内容を掲載していただきました。 令 この度、TKC様が発行しておられる『戦略経営者』にインタビューしていただいた内容を掲載していただきました。ハラスメントについて書いておりますので、ぜひご覧になってください。
- [2022年4月育児・介護休業法の改正を解説します！](https://officestarcompass.com/news/ikuji-kaigo-202204/) - 育児・介護休業法は改正点が多く、複雑に感じておられる方が多いのではないでしょうか。そこで、今回は、2022年4 育児・介護休業法は改正点が多く、複雑に感じておられる方が多いのではないでしょうか。そこで、今回は、2022年4月からの育児・介護休業法の改正点をお伝えします。
- [「＃就職しよう」の監修！](https://officestarcompass.com/news/shuushoku/) - 転職サイトの「＃就職しよう」の監修をさせていただきました。 ✓転職をしたいと思っている方 ✓Uターンをお考えの 転職サイトの「＃就職しよう」の監修をさせていただきました。
- [【諒設計アーキテクトラーニング】ビジネスコースを監修！](https://officestarcompass.com/news/ryosekkei/) - 春になると、新しく何かを始めたくなりますね。 以下のビジネスコースを監修させていただきました。 ご興味のある方 【諒設計アーキテクトラーニング】ビジネスコースを監修させていただきました。
- [【SARAスクールジャパン】の「ビジネスマネジメント」コースを監修](https://officestarcompass.com/news/sara-school-japan/) - SARAスクールジャパンの「ビジネスマネジメント」コースの監修をいたしました。 初心者でもわかりやすくい教材で SARAスクールジャパンの「ビジネスマネジメント」コースの監修をいたしました。

## staff

- [『部下を知らない上司のための育成の極意』（労働新聞社）（2024-5-21）](https://officestarcompass.com/staff/『部下を知らない上司のための育成の極意』（労/) - 詳細案内はこちら
- [『すぐに使える！はじめて上司の対応ツール』（税務経理協会）（2023-9-19)](https://officestarcompass.com/staff/boss-manegement/) - 詳細案内はこちら
- [『外国人労働者の雇い方　完全マニュアル』（シーアンドアール研究所）（2020-7-22）](https://officestarcompass.com/staff/１１１-2/) - 詳細案内はこちら
- [『会社で泣き寝入りしないハラスメント防衛マニュアル　部長、それってパワハラですよ』（徳間書店）（2021-1-27）](https://officestarcompass.com/staff/１１１/) - 詳細案内はこちら
- [『図解まるわかり　お金の基本』（※共著）（新星出版社）（2017-7-3)](https://officestarcompass.com/staff/130-2/) - 詳細案内はこちら

## LP

- [採用プログラム](https://officestarcompass.com/lp/training/) - 最後に ＊ ＊ 採用プログラムのお問い合わせ・ご依頼 お申し込みはこちら ご興味ある方向けに、30分無料相談を
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