働き方改革関連法については
7つあります。
①残業時間の上限規制
②月60時間超の残業の割増賃金率引き上げ
③年5日間の年次有給休暇の取得
④フレックスタイム制の拡充
⑤高度プロフェッショナル制度の創設
⑥長時間労働者にかかる面接指導制度などの拡充
⑦勤務間インターバルの導入努力義務
沢山改正されました!
①から⑤は労働基準法、
⑥は労働安全衛生法、
⑦労働時間等設定改善法
の改正になります。
ボリュームが多いので、また折を見つけて少しずつ解説してまいります。
働き方改革関連法については
7つあります。
①残業時間の上限規制
②月60時間超の残業の割増賃金率引き上げ
③年5日間の年次有給休暇の取得
④フレックスタイム制の拡充
⑤高度プロフェッショナル制度の創設
⑥長時間労働者にかかる面接指導制度などの拡充
⑦勤務間インターバルの導入努力義務
沢山改正されました!
①から⑤は労働基準法、
⑥は労働安全衛生法、
⑦労働時間等設定改善法
の改正になります。
ボリュームが多いので、また折を見つけて少しずつ解説してまいります。